Megbízónk:
Piacvezető svájci érdekeltségű anyacég hazai leányvállalataként nyújt teljes körű szolgáltatást az autó- és elektronikai ipar területén tevékenykedő cégek részére. Saját mérnöki csapatával egyedi, innovatív berendezések, célgépek, (kábelfeldolgozás, elektromos és hibrid hajtású gépek, hegesztés, préselés, robottechnika) tervezését és kivitelezését végzi.
Munkavégzés helye: Budapesttől 10 km-re, észak-budai régió
Feladatok:
A cég munkaerő-toborzással, kiválasztással kapcsolatos feladatainak ellátása szellemi és fizikai területen egyaránt
Aktív és passzív jelöltek felkutatása adatbázisokban, közösségi médiában és egyéb csatornákon keresztül
Álláshirdetések összeállítása, szerkesztése, megjelentetése, visszamérése
Önéletrajzok előszűrése, interjúk szervezése, interjúk megtartása, ajánlattétel
Diákok toborzása, kapcsolattartás diákszövetkezetekkel
A beléptetési folyamatokhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása
Employer Branding feladatok ellátása
Havi riportok készítése
Esetenként különböző HR projektekben való részvétel (teljesítményértékelés, munkavállalói felmérések, stb.)
Elvárások:
Felsőfokú végzettség
HR területen/toborzásban szerzett szakmai tapasztalat
Magabiztos angol nyelvtudás
Felhasználói szintű MS Office ismeretek
Nagyfokú önállóság, proaktivitás
Kiemelkedő kommunikációs és értékesítési képesség
„B” kategóriás jogosítvány
Amit partnercégünk kínál:
Versenyképes fizetés és extra juttatások
13. havi bonus teljesítmény alapon
Cafeteria (2022-ben éves szinten 450 ezer Ft)
Stabil, hosszú távú munkalehetőség
Kiemelkedő munkakörülmények, modern irodai környezet
Szakmai kihívások és folyamatos fejlődési lehetőség
Támogató, segítőkész nemzetközi és hazai csapat
Nyelvtanulás támogatása
Céges laptop és mobiltelefon
Céges rendezvények
Céges parkoló
