A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

A Munkaerőpiacért, Munkavédelemért és Foglalkoztatás-felügyeletért Felelős Helyettes Államtitkár által irányított Munkaerőpiaci Elemzési Főosztály szervezeti egység vonatkozásában.

Ellátandó feladatok:           

Adatgyűjtés és feldolgozás

Bérek, juttatások és egyéb jövedelmekkel kapcsolatos statisztikai adatok összegyűjtése.
Külső és belső adatforrások (pl. KSH, NAV, EUROSTAT adatok) elemzése.
Adattisztítás és -feldolgozás a pontos elemzés érdekében.
Adat- és bérpolitikai elemzés

Bértrendek és változások vizsgálata ágazati és területi szinten.
Kereseti statisztikák elemzése (pl. átlagbér, mediánbér, bérszakadék).
Infláció és a bérdinamika összefüggéseinek vizsgálata.
Munkaerőpiaci trendek és azok hatásának elemzése a bérekre.
Magyarországi keresetek helyzetének nemzetközi összehasonlítása (pl. EU-n belül).
Bérpolitikai javaslatok kidolgozása

A bérezési rendszerek és versenyképesség elemzése.
Bérfejlesztési és kompenzációs stratégiák elemzése.
A minimálbér és garantált bérminimum változásainak hatásvizsgálata.
Javaslatok készítése kormányzati döntéshozók számára.
Prezentációk és jelentések készítése

Rendszeres és ad hoc jelentések készítése
Grafikonok, táblázatok, kimutatások összeállítása.
Benchmark elemzések készítése más országokkal vagy ágazatokkal összehasonlítva.
Jogszabályi és piaci változások követése

A munkaügyi és adózási jogszabályok változásainak figyelemmel kísérése.
Bérezéssel kapcsolatos trendek és új módszertanok nyomon követése.

Pályázatai feltételek:           

–          Közgazdász végzettség , szociológus, 

–          felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások – MS Word, MS Excel, MS PowerPoint),

–          magyar állampolgárság,

–          cselekvőképesség,

–          büntetlen előélet (A meghirdetett feladatkör betöltésének feltétele 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, melyet a pályázati anyaghoz nem kell csatolni.),

–          kockázatmentes nemzetbiztonsági ellenőrzés,

–          vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése,

–          megbízhatósági vizsgálathoz való hozzájárulás, valamint

–          a pályázó nem áll újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt (Kit. 117. § (6) és (8) bekezdése, vagy a 166. § (4) bekezdése, illetve a Kttv. 60. § (1) bekezdés i) pontja szerint.).

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

–          legalább 3-5 éves releváns szakmai tapasztalat

–          angol nyelv legalább középfokú ismerete

Elvárt kompetenciák:

–          eredményorientáltság, proaktív magatartás

–          nagyfokú önállóság,

–          jó problémamegoldó képesség,

–          gyors és hatékony munkavégzés,

–          alaposság, precizitás

–          terhelhetőség,

–          kiemelkedő szóbeli és írásbeli kommunikáció

–          egyénileg és csapatban is hatékony munkavégzés

–          Digitális eszközök és statisztikai módszerek alkalmazása

–          Jelentés és prezentációs képességek

–          Statisztikai szoftverek (pl. Excel, SPSS, R) használata.

–          Adatvizualizációs és jelentéskészítési képességek

–          Adatvizualizációs eszközök (pl. Power BI, PowerPoint) alkalmazása

–          Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség