A munkakör célja:

A szerződéskötéssel bezárólag lebonyolítja a kis léptékű pályázatok beszerzési eljárásait, a hozzárendelt kategóriacsoporton belül közreműködik a közepes/nagyobb léptékű pályázatok menedzselésében. A meghatározott beszerzési folyamat szerint jár el és közreműködik a kategória stratégia megvalósításában. A legjobb gyakorlati módszereket alkalmazza a vállalat számára optimális eredmények elérése érdekében, a belső eljárásokkal összhangban.

Főbb feladatok:

Teljesítmény menedzsment:

• Státuszjelentések készítése, KPI-ok és megtakarítási célok teljesítése
• Problémák, reklamációk kezelése, vezetők tájékoztatása
• Együttműködés erősítése beszerzésen belül és más szervezetekkel

Tervezés és stratégia:

• Piaci trendek, innovációk nyomon követése
• Kategória stratégia feladatok ellátása
• Éves beszerzési terv kidolgozásában részvétel (Ariba)

Beszerzés és szerződéskötés:

• Versenyeztetési eljárások lebonyolítása
• Dokumentáció és bizottsági munka támogatása
• Szerződések kidolgozása és végrehajtása pénzügyi, jogi, EBK és kategória követelmények alapján
• Fejlesztési tevékenységekben való közreműködés

Operatív beszerzés:

• Szállítási folyamatok monitorozása, panaszkezelés
• Törzsadatok kezelése (anyagok, beszállítók, kategóriák)

Beszállítói kapcsolatok:

• Első szintű incidenskezelés
• Beszállítók regisztrációja, előminősítése, értékelés támogatása

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség (közgazdaságtudomány/mérnöki ismeretek/jog terület).
• Legalább 1 éves tapasztalat az alábbi területek egyikében:  beszerzés, SCM, logisztika, kategória menedzsment.
• Minimum erős középszintű angol nyelvtudás.
• „B” kategóriás jogosítvány.
• A releváns jogszabályi és szabályozói környezet ismerete.
• Szerződéses egyeztetések terén szerzett gyakorlat.  

Amit kínálunk:

• Versenyképes fizetés, vonzó juttatási csomaggal kiegészítve.
• Cafeteria juttatás (SZÉP-kártya, AYCM kártya, MOL LIMO használat stb.).
• Laptop és iPhone korlátlan internethozzáféréssel.
• Élet- és egészségbiztosítás, magánegészségügyi szolgálatások a Medicovernél.
• Szakmai képzések és karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
• Ingyenes egészségprogram és céges rendezvényeken való részvétel.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.