Standszám:
Employee Status: Regular: Indefinite
Job Type: Permanent
Job Level: Individual Contributor
Location: Hungary-Budapest
Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában?
Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?
Szeretnél egy innovatív környezetben dolgozni egy dinamikus csapat részeként?
Ha a válaszod igen, akkor KÖZTÜNK a helyed!
A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:
Visszaváltási Rendszer Elszámolóház Koordinátor
A pozíció célja
A szerepkör célja a rendszer hatékonyságának növelése, a pénzügyi folyamatok optimalizálása és a compliance biztosítása, miközben a koordinátor szorosan együttműködik a pénzügyi, IT és banki partnerekkel.
A pozíció kulcsszerepet játszik a fenntartható hulladékgazdálkodás pénzügyi hátterének kialakításában és működtetésében, biztosítva, hogy a DRS-rendszer megfeleljen a szabályozási elvárásoknak, és gördülékenyen kiszolgálja a lakossági és üzleti igényeket.
Fő feladatok :
· A kötelező visszaváltási rendszer fókuszprojektjeinek átfogó koordinálása, folyamatos monitorozása és értékelése
· Projektmenedzsment és projektfinanszírozási feladatok ellátása, beleértve a projekt státuszának követését és a költségvetés tervezését
· Pénzügyi és számviteli elemzések, beszámolók készítése és egyeztetése
· Kockázatok és problémák azonosítása, elemzése és kezelési stratégiák kidolgozása
· IT rendszerekből kinyert adatok elemzése és értékelése a döntéshozatal támogatásához
· Szoros együttműködés a kiemelt stakeholderekkel, tárgyalásokon való aktív részvétel és releváns összefoglalók készítése
· Biztosítja a célérték elérés és a költséghatékonyság kapcsán előírt jelentéstételi és nyilvánossági követelményeknek való megfelelést.
· Folyamatosan monitorozza és kiértékeli az DRS pénzügyi áramait és jellemző mintázatát, elemzéseket, rendszerfejlesztő javaslatokat készít.
· Irányítja és koordinálja a szervezeten belüli és azon kívüli tudásmegosztást az elszámolóházi feladatokkal kapcsolatban.
Elvárások:
Amit ajánlunk:
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.
Ha szeretnéd a profilodba menteni az állást, akkor lépj be, vagy regisztrálj itt.
