Legyél Te is a BP csapatának tagja, mint Onboarding coordinator intern!

Onboarding coordinator intern

Tapasztalat: Nem igényel szakmai tapasztalatot
Végzettség: Nincs

Feladatok:
Kommunikáció: Az új alkalmazottak elsődleges kapcsolattartójaként szolgál, időszerű és pontos információkat nyújt a beilleszkedési folyamatukról és a következő lépésekről. Rendszeresen, proaktívan kommunikál a jelöltekkel a lehetséges aggályok vagy kihívások kezelése érdekében
Dokumentáció: Biztosítja, hogy minden beilleszkedési dokumentáció teljes, pontos és megfeleljen a bp irányelveinek és jogi előírásainak
Koordináció: Együttműködik a PC&C, az Ajánlattételi és beilleszkedési, a Technológiai és más osztályokkal annak biztosítása érdekében, hogy minden szükséges intézkedés megtörténjen az új alkalmazottak esetében, beleértve a foglalkoztatás előtti ellenőrzéseket, a berendezések beállítását, a rendszerekhez való hozzáférést és a munkaterület előkészítését. Rendszeresen nyomon követi az összes feladat előrehaladását az ütemtervhez képest, és azonnal kezeli az esetleges késéseket
Költözési támogatás (belföldi): Támogatást nyújt az új alkalmazottak belföldi áthelyezéséhez (ahol/ha szükséges)
Folyamatbetartás és fejlesztés: Kövesse a bevett beilleszkedési folyamatokat és eljárásokat, biztosítva a következetességet és a hatékonyságot minden beilleszkedési tevékenységben. Folyamatosan értékeli a folyamatokat a fejlesztés érdekében, és szükség esetén javaslatokat tesz a vonatkozó változtatásokra
Problémamegoldás: A beilleszkedési folyamat során felmerülő problémák vagy aggályok kezelése, szükség esetén a TA jelöltkezelési vezető felé történő eszkaláció
Visszajelzések gyűjtése: Az új alkalmazottaktól visszajelzések gyűjtése a beilleszkedési tapasztalataikkal kapcsolatban, és betekintés nyújtása a TA jelöltkezelési vezetőnek a folyamatos fejlesztés érdekében
Üdvözlő tevékenységek támogatása: Segítségnyújtás az üdvözlő tevékenységek megszervezésében és lebonyolításában annak biztosítása érdekében, hogy az új alkalmazottak szívesen látottnak és a bp kultúrába integráltnak érezzék magukat
Jelentéstétel: A beilleszkedési tevékenységek pontos nyilvántartása, és rendszeres tájékoztatás nyújtása a TA jelöltkezelési vezetőnek és más érdekelt feleknek

Elvárások:
Nappali tagozatos aktív/passzív hallgatói jogviszony
Heti minimum 30 óra munka vállalása, hétfőnként az irodai jelenlét elvárás
Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban is
Microsoft erős felhasználó szintű ismerete (Excel, Word, Power Point, stb.)

Előnyök:
HR vagy irodai területen szerzett tapasztalat

Ajánlat:
Hosszú távú munkalehetőség
Céges laptop
Home office lehetőség
Fejlődő és modern munkakörnyezet
Tagja lehetsz a cég gyakornoki közösségének, aminek a célja, hogy támogassa a vállalatnál töltött idődet
Csapatépítők és továbbképzések