Új munkatársunk feladatai lesznek
– szervezi, felügyeli a feladatkörébe utalt projekt megvalósítását a mindenkor hatályos MSZSZ-ben rögzítettek szerint, részt vesz azok előkészítő munkáiban, támogatja a monitoring tevékenységet, hogy az eredménytermék(ek) a tervezett idő-, munka- és költség ütemterveknek megfelelően, az előírt műszaki tartalommal megvalósuljanak, a Társaság üzleti tervében kitűzött beruházási feladatok teljesítése érdekében
– feladatkörébe utaltan részt vesz a kiválasztott projekt részletes műszaki tartalmának megfogalmazásában, koordinálja a műszaki tervdokumentáció készítésével és jóváhagyásával összefüggő szakmai illetékességébe tartozó feladatokat
– szükségesség szerint ellátja a hatósági engedélyek beszerzésére irányuló feladatokat – hogy a beruházás megvalósítása mindenkor a magyar törvényeknek és az EU előírásainak megfelelően történjen
– bíráló bizottsági tagként vagy szakértőként kijelölés szerint részt vesz a beszerzési-, közbeszerzési eljárásban, valamint a szerződéskötésekkel kapcsolatos feladatok elvégzésénél és ezzel megbízásának megfelelő felelősséget vállal a projekt kivitelezését végző partner kiválasztásában a kivitelezéshez szükséges érvényes szerződés létrejöttében

Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
– felsőfokú szakirányú végzettség – diploma (építőmérnök, gépészmérnök, gazdasági mérnök, közlekedésmérnök, üzemmérnök, villamosmérnök, – műszaki szakoktató, műszaki menedzser, közlekedési építészmérnök)
– műszaki ellenőri vizsga és jogosultság érvényessége a 266/2013 (VII. 11) Korm. Rend szerint

Amennyiben a végzett feladat indokolja:

– 19/2011NFM rendelet szerinti egyszerűsített forgalmi: végzett feladattól függően: erősáramú, biztosítóberendezési, távközlési vagy pálya szakszolgálat vasúti társasági vizsga (pályaműködtetői kapacitásigény felhasználásért felelős nem lehet)
– irodai, számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete
– szakterületét érintő hatályos jogszabályok, szabványok, előírások és belső utasítások ismerete
– 3 év szakmai gyakorlat

Amit ajánlunk
A juttatási csomag tartalmazza:

– 400.000 Ft/év SZÉP-kártya juttatás
– hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
– a havi bruttó alapbér 4%-ának megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
– havi nettó 7000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás
A fenti juttatások a naptári évben ledolgozott munkanapok arányában kerülnek kifizetésre.

Amit ajánlunk továbbá:

– biztos munkahely
– kiszámítható munkaidő és jövedelem
– utazási kedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon), szabályozás szerint a családtagok részére is
– kedvezményes országbérlet vásárlási lehetőség munkavállalóink részére
– a tanulmányok idejére minden érintett munkavállalónak díjmentes szállás biztosítása
– szakmai fejlődési lehetőség