A Nemzeti Adó- és Vámhivatal, Észak-budapesti Adó- és Vámigazgatósága, Transzferár Szakértői Osztálya pályázatot hirdet szakértő (I. besorolási osztály „C” munkaköri kategória) munkakörök betöltésére

Foglalkoztatás időtartama, jogviszony:
Határozatlan idejű, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszony (tisztviselői státusz), 6 hónap próbaidővel

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:
NAV Észak-budapesti Adó- és Vámigazgatósága
1134 Budapest, Dózsa György út 128-132.

Az ellátandó főbb feladatok:
– transzferár-ellenőrzések lefolytatása elsősorban a kiemelt és legnagyobb adóteljesítményű adózói kört érintően,
– részvétel az érintett adózói kör transzferár szempontú kockázati értékelésében,
– a későbbiek során részvétel a globális minimumadóhoz (Pillar 2) kapcsolódó elemzési és ellenőrzési feladatok lebonyolításában,
– a fentiekhez kapcsolódóan a társasági adóhoz, a vállalatközi határon átnyúló tranzakciókhoz, és a globális minimumadóhoz kapcsolódó információk, (különös tekintettel a DAC3, DAC4/CbCR, DAC6, DAC9/GIR), valamint a transzferár-adatszolgáltatás hasznosításában és kockázatelemzésében való részvétel,
– transzferár-ellenőrzések és a társasági adóhoz kapcsolódó ellenőrzések szakmai támogatása,
– nemzetközi és hazai jogesetek elemzése,
– nemzetközi üzleti adatbázisokkal (pl. Bloomberg, TP Catalyst) történő elemzések és kutatások lefolytatása.

A munkakör betöltésének feltételei:
– magyar állampolgárság;
– cselekvőképesség;
– büntetlen előélet;
– állandó belföldi lakóhely;
– a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál rendszeresített pénzügyőri munkakörökről, a képesítési előírásokról, valamint a munkaköri pótlékról szóló 21/2020. (XII.30.) PM rendelet 2. melléklet 3. Ellenőrzési munkakörcsoport 3.1. pontja alapján az I. besorolási osztályban előírt végzettség felsőfokú;
– vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása (a pályázat elnyerése esetén);
– előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat a 15/2020. (XII. 29.) PM rendelet alapján (a pályázat elnyerése után, de még a felvétel előtt a munkáltató intézkedésére történik);
– a NAV KI Biztonsági Főosztálya által végzett biztonsági célú ellenőrzés (a pályázat elnyerése után, de még a felvétel előtt a munkáltató kérelmére történik);
– a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló 2020. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: NAV Szj. tv.) 89-91. §-aiban foglalt összeférhetetlenségi szabályoknak való megfelelés.

Elvárt kompetenciák:
– jogi vagy közgazdasági végzettség
– aktív angol nyelvtudás (legalább középszint)
– analitikus képesség
– terhelhetőség
– World, Power Point, Excel ismeretek és magabiztos használat
– pontos és önálló munkavégzés
– csapatjátékos attitűd
– problémamegoldó képesség
– jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készség (angol nyelven is)
– precizitás
– tanulásra, szakmai fejlődésre való igény

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
– mérlegképes könyvelői, adótanácsadói, okleveles könyvvizsgálói képesítés
– transzferárazási területen szerzett tapasztalat
– adótanácsadó vagy multinacionális cégnél szerzett tapasztalat
– nemzetközi üzleti adatbázisok ismerete (Bloomberg, TP Catalyst, Orbis, RoyaltyRange, RiskCalc/EDF-X stb.)
– gazdasági informatikai végzettség
– vállalatértékelési tapasztalat
– adatbányászati eszközök ismerete, ehhez kapcsolódó programozási ismeretek
– kontrolling ismeretek
– nemzetközi adózási tapasztalat
– további idegennyelv ismerete (német, francia)

Alkalmazás, illetmény és egyéb juttatások:
– illetmény a NAV Szj. törvényben, valamint a NAV Foglalkoztatási Szabályzatában foglaltak alapján;
– eseti jutalom lehetősége;
– éves cafeteria juttatás;
– Cafeterián kívüli egyéb juttatás: munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés, éleslátást biztosító szemüveg költségtérítés;
– ingyenes szakorvosi ellátás;
– NAV Szj. tv. 110. §-a alapján emelt mértékű alap- és pótszabadság. (Minimum 25 nap alapszabadság, amely a szolgálatban eltöltött évek alapján folyamatosan növekszik).

Amit mi nyújtunk:
– stabil munkahely, hosszútávú munkalehetőség, a munkában eltöltött időn, illetőleg a szaktudáson alapuló kiszámítható előmeneteli rendszer;
– szakértők által nyújtott jelenléti gyakorlati képzés;
– piacképes adószakmai ismeretek bővítése, készségek fejlesztése, belső és külső képzési lehetőségek;
– magas színvonalú belső képzési rendszer;
– kedvezményes üdülési lehetőség;
– heti két óra jóléti célú munkaidő-kedvezmény lehetősége az aktív szabadidő támogatásához;
– aktív közösségi és kulturális élet.

A pályázat részeként benyújtandó iratok:
– fényképes önéletrajz (a NAV Szj. tv. 9. számú melléklete szerinti adatkörrel, a korábbi munkaviszonyok, egyéb jogviszonyok időtartamának napra pontos megjelölése szükséges (év, hónap, nap), a biztosítotti jogviszonyok lekérdezhetőek a https://ugyfelkapu.neak.gov.hu/ oldalon);
– iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvtudást igazoló okiratok másolata;
– motivációs levél, ami részletesen tartalmazza az eddigi szakmai feladatokat, életutat, valamint a bérigényt;
– nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázó a benyújtott önéletrajzában és mellékleteiben foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges, a NAV Észak-budapesti Adó- és Vámigazgatósága általi kezeléséhez hozzájárul;
– külön nyilatkozat, amennyiben hozzájárul ahhoz, hogy pályázati anyagát a pályázati eljárást követően a NAV a benyújtástól számított 12 hónapig vagy a nyilatkozat visszavonásáig megőrizze, majd az őrzési idő lejártát vagy a nyilatkozat visszavonását követően megsemmisítse.

A pályázat beérkezésének határideje: 2026. március 25.
Felhívjuk a Tisztelt Pályázók figyelmét, hogy minden csatolandó dokumentumot egyszerre szükséges benyújtani, mert csak a hiánytalan és a fenti határidőig beérkezett pályázatot tekintjük érvényesnek.
A pályázat elbírálásának határideje: 2026. március 30.
A beérkezett, érvényes pályázatok folyamatosan kerülnek elbírálásra. A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását, valamint a feltételként meghatározott vizsgálatok eredményének megérkezését követően tölthető be.

A pályázati elbírálásának módja:
A benyújtási határidőt követően, a formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyag és az esetleges személyes elbeszélgetés tapasztalatai alapján a munkáltató jogkör gyakorlója dönt a pályázatokról, melynek eredményéről a pályázók tájékoztatást kapnak.