Employee Status: Regular: Indefinite 

Job Type: Permanent
Job Level: Individual Contributor
Location: Hungary-Budapest 

Szeretnél részt venni a Magyarországi Palackvisszaváltási ( DRS ) és a Kiterjesztett Gyártói Felelősség   ( EPR ) rendszer fejlesztésében?

Szeretnél olyan szervezetben dolgozni, aminek munkája nemzetközi elismerést vívott ki?

Szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, ahol Rád és a tudásodra értékkent tekintenek és  vevőink visszajelzése munkánk alapja?

Akkor itt a helyed jelentkezz …. 😊

A MOHU Zrt Gyártói felelősségi rendszerek vezető, ( DRS, EPR )  szervezete:

Key Account Manager  kollégát keres budapesti székhellyel.

Feladatod és felelőséged lesz a DRS rendszer legfontosabb stakeholdereinek kezelése. Fontos, hogy megértsd igényeiket és azok rendszerbe illeszthetőségét. Feladatod lesz továbbá az ügyféllel való kapcsolat fenntartása, az ügyfél elégedettségének növelése és az ügyféllel való hosszú távú kapcsolat ápolása.

Rád számítunk, ha :

• ha van tapasztalatod a fent leírtakkal kapcsolatban
• kimagasló értékeid vannak  stakeholderek kezelésében
• a problémákra megoldandó feladattént tekintesz és bártan szembenézel ezekkel nap mint nap
• a jövő lehetőségei a gondolkodásod alapja
• előnyt jelent ha a fenti rendszert ismered ( DRS )

Téged keresünk, ha:

• csapatjátékos vagy, tudod, hogy az egyén sikere a csapat érdeme
• szereted a kihívást jelentő feladatokat, a problémára lehetőségként tekintesz a fejlődéshez
• magas szintű stakeholder management ismeretekkel rendelkezel szóban és írásban és ezt már gyakoroltad a „való világban”
• proaktív, innovatív személyiség vagy, akit stratégiai gondolkodásmód jellemez
• felelősségteljes és határozott vagy

Ami mindenképp szükséges:

• több éves KAM tapasztalat
• angol nyelvtudás írásban és szóban
   

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.