Érdekel, hogy hogyan működik Magyarország egyik legnagyobb kiskereskedelmi hálózata? Szívesen lennél részese a folyamatos fejlődésnek, és beruházásoknak? Akkor ne habozz, csatlakozz a Kiskereskedelmi csapatunkhoz, mint

Értékesítési és üzemeltetési támogatási szakértő.

A munkakör célja:

Az értékesítési és üzemeltetési támogatási szakértő fontos szerepet játszik az üzleti célok és a legfontosabb KPI-k elérésében az értékesítés és üzemeltetés területén üzleti szempontból releváns adatok felhasználásával, feldolgozásával és értelmezésével. Kezeli, szervezi és adatelemzések/jelentések, valamint analitikus gondolkodás révén adattámogatást nyújt a kiskereskedelmi értékesítés és operáció számára. Fő célja az értékesítési eredmények maximalizálása és a költségek optimalizálása, a töltőállomási munkaerő tervezésre és a folyamatok hatékonyságára összpontosítva.

Főbb feladatok:

• A digitális Task Manager rendszer működtetése és adminisztrációja az értékesítés és operáció támogatására.
• Értékesítési SOP-ok lokalizálása és végrehajtása helyi és regionális partnerekkel.
• KPI-alapú riportálás, teljesítményelemzés, fejlesztési javaslatok kidolgozása.
• Digitális eszközök helyi működtetése és karbantartása, együttműködés csoportszintű szakértőkkel.
• Adatok kezelése, feltöltése (pl. Data Lake), rendszeres és eseti elemzések (munkaerő, KPI, értékesítési eredmények).
• Üzleti és operatív tervezés teljes körű adattámogatása.
• Értékesítési csapat számára KPI alapú riportok készítése, elemzése, döntéselőkészítő anyagok összeállítása.
• SeS kategorizálási frissítések kezelése, szabályozások karbantartása.
• Támogatás minden kapcsolódó projektben, folyamatfejlesztésben.

Országspecifikus feladatok:

Partneri töltőállomások leltározásának szervezése, koordinálása, értékelése.

Készleteltérések nyomon követése, veszteségnormák és leltárfolyamatok fejlesztése.

Üzemanyag-eltérések kezelése, közműszolgáltatókkal kapcsolattartás.

Közműszerződések kezelése, éves költségtervezés, nyomon követés, riportálás.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség.
• Minimum 3 év szakmai tapasztalat.
• Üzleti szemlélet, üzemeltetési, pénzügyi, jogi ismeretek.
• Integrált vállalati működés ismerete.
• MS Office legalább középszintű ismerete.

Miért éri meg nálunk dolgozni?

• Cafeteria juttatás.
• Medicover magánegészségügyi csomag.
• Fix 13. havi fizetés.
• Laptop, iPhone.
• Fejlődési és előmeneteli lehetőség.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.