Olyan HR-vezetőt keresünk, aki megbízható személyügyi működést épít, fejleszti a folyamatokat, és pontos adatokkal támogatja a vezetői döntéseket. A Személyügyi és Szervezetfejlesztési Főosztály a közigazgatási államtitkár közvetlen irányítása alatt működik.

Feladatai lesznek:
– A főosztály vezetése és a minisztérium humánpolitikai működésének szakmai irányítása.

– A foglalkoztatási és adatkezelési folyamatok jogszerű, pontos működtetése.

– A toborzás, kiválasztás, fejlesztés, létszámgazdálkodás és szervezetfejlesztés irányítása.

– Átlátható HR-folyamatok, megbízható nyilvántartások és vezetői riportok kialakítása.

– A vezetők támogatása összetett személyügyi és szervezeti döntésekben.

Önt keressük, ha:

Felsőfokú végzettséggel, legalább 5 év érdemi HR-szakmai és 3 év vezetői tapasztalattal rendelkezik. Vezetett már HR-folyamatfejlesztési vagy változáskezelési feladatokat, magabiztosan dolgozik adatokkal és digitális eszközökkel, vezetőként pedig pontos, következetes és együttműködő. Közigazgatási tapasztalat előny, de nem feltétel: nagyobb, szabályozott szervezetben szerzett versenyszférabeli tapasztalatot is várunk. Előnyt jelent a foglalkoztatási jogi ismeret és az angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:
Határozatlan idejű kormányzati szolgálati jogviszonyt, teljes munkaidős vezetői feladatot és lehetőséget a minisztérium HR-működésének érdemi fejlesztésére. A kinevezés 6 hónap próbaidővel történik. A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény rendelkezései az irányadók, az illetményt kinevezéskor a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg a Kit. 1. melléklet I. pontja értelmében.

Amennyiben érdeklődsz az állás iránt, látogass el az A4 számú standunkhoz és regisztrálj!