Partnerünk egy globális energetikai vállalat, amely elsősorban gyártási és fejlesztési tevékenységre fókuszál, a fenntartható energiamegoldások és a villamosítás területén.

Feladatok:

· A ticket rendszerben beérkező HR igények kezelése, nyomon követése és határidőre történő lezárása a belső folyamatoknak megfelelően

· HR szolgáltatási folyamatok végrehajtása a kijelölt országok/régiók vonatkozásában

· HR dokumentumok kezelése, beleértve azok elkészítését, kiküldését, begyűjtését és archiválását

· Munkavállalói adatok adminisztrációja és karbantartása különböző HR és bérszámfejtési rendszerekben

· Folyamateltérések felismerése, eszkalálása és részvétel a megoldások kidolgozásában

· Komplex megkeresések és incidensek továbbítása a magasabb szintű HR Ops csapat felé, valamint a megoldások nyomon követése

· Nem ticket alapú operatív HR feladatok ellátása szükség szerint

· Részvétel HR rendszertesztelésekben és adatintegrációk ellenőrzésében

· Együttműködés a helyi és regionális compliance folyamatokkal, valamint a releváns stakeholderekkel

· Egyéb, a munkakörhöz kapcsolódó feladatok ellátása

Elvárások:

· Középfokú végzettség

· Legalább 1 év releváns tapasztalat HR, HR operáció vagy adminisztráció területén, HR-folyamatok vagy szolgáltatások kezelésében

· Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban

· Kiváló szervezőkészség, valamint erős ügyfélkezelési és együttműködési kompetenciák

· Precizitás, részletekre való odafigyelés és párhuzamos feladatkezelési képesség

· Magabiztos MS Office ismeretek (különösen Excel, Word és Outlook)

Amit kínálunk:

· Remote munkavégzési lehetőség

· Nemzetközi, dinamikus munkakörnyezet

· Tapasztalatszerzési lehetőség HR Shared Services környezetben

· Multikulturális csapat és támogató kollégák