Feladatok:
A toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű kezelése a fizikai pozícióknál, a toborzási stratégia meghatározásától az ajánlat kiadásáig
Hiring managerek támogatása a kiválasztási folyamat során
Vezetői képzések, interjútechnika tréningek megtartása
Kreatív toborzási kampányok tervezése és kivitelezése
Részvétel karrier eseményeken, állásbörzéken és fesztiválokon

Elvárások:
Felsőfokú iskolai végzettség
Legalább egy év kékgalléros toborzás-kiválasztás területén szerzett tapasztalat
Kommunikációs készségek: Szeress beszélni és hallgatni! Tudj kapcsolatot teremteni és fenntartani különböző személyiségű emberekkel
Proaktivitás: Légy mindig egy lépéssel előrébb! Az aktív részvétel a mindennapjaink része
Rugalmasság és alkalmazkodóképesség: Mindig jöhet valami új, és nekünk mindig készen kell állnunk rá

Előnyök:
Predictive Index szakértői tanúsítvány
Jártasság online szakmai tartalom gyártásában

Javadalmazások:
A munkaerőpiaci változásokat követő versenyképes alapbér, mely a teljesítmény arányában továbbfejlődik
Cafetéria kártya
12% vásárlási kedvezmény
A közigazgatási határon kívülről történő munkába járás esetén a vármegye, illetve legalább kettő vármegyét érintő munkába járás esetén az országbérletet 100 %-ban téríti, a gépjárművel történő munkába járás esetén a maximálisan adómentesen adható 30 Ft/km összeget fizeti
A hazai kiskereskedelmi szektorban egyedülálló munkavállalói részvényesi program (határozatlan idejű szerződés esetén)
Belépéskor szakmai képzés és pártfogó melletti betanulás
Kedvezményes sportolási lehetőség (All You Can Move Sportpass)
Szociális háló – széleskörű élet és balesetbiztosítási rendszer
Szociális támogatás a váratlanul nehéz helyzetbe került munkatársak számára
Munkavállalói támogatóprogram – anonim módon és ingyenesen igénybe vehető tanácsadás pénzügyi, jogi és életvezetési kérdésekben
Egészségbiztosítási csomag (magán egészségügyi vizsgálatok)
Akár heti 2 nap Home office lehetőség
Vállalati laptop és mobiltelefon
Első hónaptól nyelvtanulási lehetőség (e-learning)