Egy nemzetközi ipari vállalat Csongrád-Csanád vármegyei gyára, amely világszínvonalú technológiával gyárt autóipari és ipari alkatrészeket, kiemelt figyelmet fordítva a minőségre és innovációra. A gyár modern munkakörnyezetet és hosszú távú karrierlehetőséget biztosít munkavállalói számára, támogatva a szakmai fejlődést és a fenntarthatóságot.

Feladatok:

– Belső és külső kommunikációs stratégia kialakítása és megvalósítása.
– Munkavállalói tájékoztatás, belső kommunikációs csatornák kezelése (hírlevelek, intranet stb.).
– Médiakapcsolatok és sajtókommunikáció koordinálása.
– Social media és digitális kommunikáció felügyelete, tartalomkészítés (blogok, közlemények, videók stb.).
– Rendezvények, PR események szervezése, vállalati arculat és márkaépítés támogatása.
– Változásmenedzsment és vezetői kommunikáció támogatása.

Elvárások:

– Felsőfokú végzettség (kommunikáció, marketing vagy kapcsolódó területen).
– Legalább 3 éves vállalati kommunikációs tapasztalat, beleértve a belső és külső kommunikációs feladatokat.
– Tárgyalóképes angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt).
– Magabiztos számítógépes ismeretek (Microsoft Office, különösen Word, PowerPoint, Excel; előny a digitális és közösségi média platformok ismerete).
– Proaktivitás és kreatív gondolkodás, képes új megoldásokat javasolni és megvalósítani.
– Csapatjátékos hozzáállás, megbízhatóság és kiváló együttműködési készség különböző osztályokkal és partnerekkel.
– Strukturált gondolkodásmód és problémamegoldó képesség, képes komplex feladatok átlátására és rendszerezésére.
– Pontosság és precizitás a részletek kezelésében és a munkavégzés során.

Amit kínálunk:

– Versenyképes juttatási csomag: alapbér, 13. havi fizetés vagy negyedéves bónusz, éves teljesítménybónusz, cafetéria, utazási támogatás, céges laptop és telefon.
– Egészségügyi támogatás: Medicover egészségügyi szolgáltatások a próbaidő után.
– Hibrid munkavégzés: 40% home office lehetőség rugalmas keretek között.
– Szakmai fejlődés és kihívások: Szabad kezet biztosító, gyakorlatias HR és gyárigazgatói vezetés.
– Barátságos munkakörnyezet: Családias HR csapat, magyar munkatársakkal.
– Karrierlehetőségek: Lehetőség hosszú távú, határozatlan idejű foglalkoztatásra.