Az NSÜ Zrt. – Társaságirányítási Főosztálya (1119 Budapest, Petzvál József utca 29-35.)
TÁRSASÁGI PORTFÓLIÓ MENEDZSER
munkatársat keres.

FŐBB FELADATOK:

• Igazgatóság, felügyelőbizottság működésével összefüggő szakmai és adminisztrációs feladatok ellátása (társasági jogi tárgyú előterjesztések megírása, az ülések  összehívásával, napirendi pontjaival kapcsolatos belső egyeztetések, az ülések tárgyalási anyagai és az üléseken meghozott döntések dokumentálása)• Alapítói kérelmek, előterjesztések összeállítása
• Az NSÜ Zrt. tulajdonosi joggyakorlása alatt álló társaságok tekintetében a tulajdonosi joggyakorlással összefüggő jogi feladatok ellátása, támogatása
• Testületi, alapítói határozatok nyilvántartása, szükség esetén intézkedések megtétele az abban foglaltak végrehajtása érdekében
• A közérdekű adatok megismerésére irányuló igények, valamint a közérdekű és közérdekből nyilvános adatok közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésének koordinációja
• Központi adatszolgáltatási tevékenység koordinációjában való közreműködés
• Jogi kutatómunka, jogi állásfoglalások készítése elsősorban társasági jogi területen

AZ ÁLLÁSHOZ TARTOZÓ ELVÁRÁSOK:

• Jogász végzettség
• 5 év tapasztalat elsősorban társasági jogi vagy információs jogokkal kapcsolatos területen
• MS Office (elsősorban Word és Excel) ismerete és felhasználói szintű használata
• Betanulást követően önálló munkavégzés és rendszerszemléletű gondolkodás
(a jelölt legyen nyitott az adott probléma komplex megközelítésére és megoldására – pénzügyi, közbeszerzési vetület)
• Asszertív kommunikáció, együttműködési képesség
• Kreatív és rugalmas gondolkodás
• Precizitás
• A munkakör betöltése magyar állampolgársághoz, büntetlen előélethez (erkölcsi bizonyítványhoz) és cselekvőképességhez kötött.

AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ ELŐNYT JELENT:

• Társasági portfólió kezelésében szerzett tapasztalat
• Társasági jogi és cégjogi szakjogász végzettség
• Jogi szakvizsga megléte

MIT AJÁNLUNK MUNKATÁRSAINKNAK?

• Közösségi rendezvényeket és egész évben izgalmas vállalati programokat
• Hosszú távú, biztos munkalehetőséget
• Fejlődési és továbbképzési lehetőségeket, tréningeket és az önképzés támogatását
• Munkatársi kedvezményeket az általunk üzemeltetett létesítményekben
• Meghatározott munkaviszonyban eltöltött idő után járó jutalmat
• Széles körű béren kívüli juttatási csomagot (pl. Széchenyi Pihenő Kártya juttatás, monitor előtti munkavégzés esetén éleslátást biztosító szemüveg támogatás, közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás esetén a bérlet 100%-a, munkahelyi bölcsőde, gyermekszületési támogatás)