Így néz ki egy nap

Adatokat gyűjt és elemzési riportokat készít a termelési teljesítményről, ami alapján javaslatokat tesz a hatékonyság növelése érdekében. Naprakészen tartja, a változásokhoz harmonizálja és fejleszti a termelési mérőszám és kapacitáskalkulációs rendszert. Központi és összekötő szerepet tölt be a társosztályokkal a gyári kapacitáskalkuláció, erőforrás kalkuláció és normaidőkontrollhoz kapcsolódó feladatokban.

A pályázó feladatai

• Termelési területek ember és gép kapacitáskalkulációjának folyamatos frissítése.
• Kapacitáskalkuláció és kapacitástervezés eszközeinek fejlesztése, kiterjesztése más termelési területekre.
• Erőforrás tervezési eszközök naprakészen tartása, fejlesztése.
• Termelési mérőszámok (KPI-ok) és egyéb termelési információk alapján teljesítmény kimutatások naprakészen tartása
• Részvétel a KPI rendszer fejlesztésében, KPI kalkulációk (termelékenység, veszteségek, stb.) kiterjesztése további termelési területekre, KPI rendszer fejlesztési irányainak meghatározása összhangban a terület céljaival.
• Napi, heti KPI riportok ellenőrzése és feldolgozása, elkészített elemzések alapján fejlesztési célok meghatározása és koordinálása a termelési vezetők és a termeléstámogató mérnökséggel közösen, egyes fejlesztési projektek önálló vezetése.
• Részvétel a gyári kapacitásszámolás szűk keresztmetszeteinek meghatározásában, azokhoz kapcsolódó kapacitáskorlátok folyamatos szolgáltatása. Gyári kapacitásszámolás fejlesztésének támogatása (hiányosságok megfogalmazása, problémák feltárása és eszkalálása, kooperáció a kapcsolódó fejlesztési folyamatokban).
• Folyamatos kommunikáció a társosztályokkal (kiemelten a termeléstervezés, kontrolling) kapacitástervezéssel és termelési létszámmal, teljesítménnyel kapcsolatosan. 
• Heti termelési létszámegyeztetés a termelési vezetők bevonásával. Adatszolgáltatás társosztályok felé.
• Normaidőkontroll irányítása. Elemzései alapján meghatározza a szükséges normaidő vs. valós idő ellenőrzéseket, szükség esetén kezdeményezi a normaidő módosításokat.
• Új termelési folyamatok, termékek, gépek bevezetésekor a kalkulációs rendszereket aktualizálja, elemzéseivel támogatja a bevezetés folyamatát.
• Üzemvezetői döntések szakmai előkészítése a szükséges kalkulációk elkészítésével.
   

A pályázóval kapcsolatos elvárások  

• Gyártási környezetben szerzett több éves tapasztalat, jól ismeri az alapvető termelésirányítási feladatokat.
• Meggyőző tapasztalat termelési adatok elemzésében, riportok, kimutatások készítésében.
• Gyakorlat termelési mérőszámok (KPI-ok) használatában, elemzésében.
• Gyakorlott MES rendszerek használatában
• Folyamatfejlesztési és/vagy termelékenységfejlesztési tapasztalattal rendelkezik
• Microsoft Office kiemelkedő ismerete, nagy gyakorlat Excel kimutatások, elemzések készítésében
• Kiemelkedő kapcsolatteremtő és kommunikációs képességek, csapatjátékos mentalitás
• Önálló, döntésképes személyiség
• Kiemelkedően precíz, eredményorientált munkavégzés
• Mérnöki végzettség műszaki területen
   

Előny, de nem feltétel

• Tapasztalat gyártási kapacitás tervezésben, kapacitáskalkulációban
• Tapasztalat Excel programozásban (pl. visual basic), nagy adatbázisok elemzésében
• Microsoft Projekt ismerete, projektmanagement tapasztalat
• Kimutatás készítő eszközök (pl. Tableau) ismerete
• Angol nyelvtudás
• Vállalatirányítási rendszer (lehetőleg SAP) ismerete
• Gyártási, termelési tapasztalat mellett rendelkezik minőségügyi, folyamatmérnöki vagy termeléstámogató mérnöki tapasztalattal
• Vezetői tapasztalat, kisebb szakmai csapat élén
• LEAN, 6Sigma ismeretek
• Tapasztalat kis-szériás sorozatgyártásban
   

A csapatról

A termeléselemző mérnök a bemutatott feladatokon keresztül egy 240 fős olajos transzformátor gyártó és egy 80 fős acélszerkezeti üzemi területet támogat az üzemvezető közvetlen irányítása alatt, szorosan együttműködve a gyártóterületeket irányító területvezetőkkel, technikusokkal és támogató mérnökökkel. A munkakör egyik érdekessége, hogy a transzformátorgyártás minden területéhez kapcsolódik (vasmag, tekercs, szigetelő anyagok, szerelés, olajtöltés, szekrények és fedelek gyártása) és jelentősen hozzájárul az üzemet és a gyárat is érintő stratégiai döntésekhez.

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.

Juttatások

•  Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása
• Magán egészségbiztosítás
• Heti 2 nap home office
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények