A MADS Csoport (MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet, MADS WORK Kft, MADS – GOLD Nyugdíjas Szövetkezet) menedzsmentje több, mint tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő szervezés, munkaközvetítés, munkaerő-közvetítés, munkaerő- kölcsönzés, diákmunka szervezés és nyugdíjas foglalkoztatás területén.

A megfelelő munkatárs megtalálása minden gazdasági társaságnál többdimenziós folyamatot generál.

Ez a folyamat több kockázatot is rejt, mivel a cégük működését Önök ismerik a legjobban, viszont mivel a leendő munkatárs kívülről érkezik, más mikrokörnyezetből, teljesen más ismeretekkel és személyiséggel, makró környezetük teljes megismeréshez pedig végtelen idő és erőforrás szükséges. Már egy új munkatárs felvételénél mérlegelnünk kell pl. mennyire találkozik az elképzelésünk az aktuális munkaerőpiaci trendekkel, mekkora halmazból választhatunk, meddig tartson a toborzás, mi legyen a kínált juttatási csomag, mi lesz, ha nem jelentkezik senki a feladott hirdetésre, nem a megfelelő ember jelentkezik, mekkora költséggel jár.

Cégcsoportunk adott területet érintő többéves tapasztalata csökkenti a kockázatot és költséghatékony megoldásokkal segít Önöknek, annak érdekében, hogy ténylegesen arra koncentráljon, ami a cégük eredményességét növeli.
Minden megrendelőnkkel dedikált projekt menedzser tartja a kapcsolatot. Nem csak a toborzás, kiválasztás folyamatában, hanem később a munkavállaló képzési és fejlesztési időszakában is figyelemmel kísérjük a folyamatokat.

Egyik fő profilunk a fiatal tehetségek megtalálása. Munkavállalóinkkal kapcsolatosan garancia az, hogy végzettségük megszerzése után megtaláljuk nekik azt a munkahelyet, ahol biztonsággal folytathatják karrierjüket.

A MADS célja mindkét oldal érdekeit kielégíteni. Megteremteni a biztos alapot, melyre mind a munkavállalók mind a megbízást adó vállalatok építhetnek.
INNOVÁCIÓ – MINŐSÉG – JÖVŐ
MADS