A kiválasztási folyamatunk többlépcsős és pozíciónként eltérő lehet, melyről a pozícióleírásainkban minden esetben részletes információt találsz. Munkatársaink folyamatosan azon dolgoznak, hogy a lehető legrövidebb időn belül visszajelzést adjanak számodra a pályázatod aktuális státuszáról.

Regisztrálj a karrier rendszerünkbe és jelentkezz - Ossz meg velünk minden fontos információt magadról és töltsd fel a rendszerünkbe a szakmai CV-det. (A szakmai anyagodat legfeljebb 12 hónapig őrizzük meg, amennyiben másként nem nyilatkoztál a jelentkezés során).

Önéletrajzok feldolgozása -  A kapott önéletrajzok alapján munkatársaink elvégzik az előszűrést.

Interjúk - Munkatársaink telefonon megkeresnek és időpontot egyeztetnek veled. Az interjúk során mind a HR-es kollégáinkkal, mind pedig a jövőbeni vezetőddel és lehetőség szerint néhány területi dolgozóval is találkozol majd. A célunk az, hogy a személyes találkozók során kölcsönösen és minél jobban megismerjük egymást.

Szakmai teszt -  Egyes pozícióknál szakmai teszteket is alkalmazunk annak érdekében, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai tudásodat és gyakorlati tapasztalatodat minél mélyebben térképezzük fel.

Ajánlat - Amennyiben a kiválasztási folyamat során minden lépést sikeresen teljesítettél és kölcsönösen fennáll a szándékunk a jövőbeli együttműködésre, kollégáink írásos ajánlatot küldenek a részedre.

Beléptetés - Az első munkanapodat megelőzően HR partneredtől részletes tájékoztatást kapsz a belépési folyamatunkról és az első napok teendőiről. Ekkor írod alá a munkaszerződésedet és a hozzá tartozó egyéb dokumentumokat is, valamint tájékoztatást kapsz az onboarding folyamatunk lépéseiről is.